В БЕЛАРУСИ ОТПУСК ДЛЯ ОТЦОВ НОВОРОЖДЕННЫХ БУДЕТ ОПЛАЧИВАТЬСЯ

Оплачивать отпуск планируют за счет нанимателя и средств социального страхования.

Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко подчеркнула, что белорусский Трудовой кодекс ориентирован на создание гармоничного баланса между профессиональной деятельностью и семейной жизнью.

«Это живой организм, который постоянно меняется и заполняется новыми направлениями, позволяющими реализовать себя. Это дистанционная работа, дополнительный свободный день для многодетных семей или сокращение рабочего дня на час», – отметила Наталия Павлюченко.

С 2020 года в Трудовой кодекс внесен новый вид отпуска – краткосрочный отпуск для мужчин при рождении ребенка, который можно взять в первые шесть месяцев после появления малыша. Закон предусматривает возможность его оплаты по желанию работодателя. Анализ практики показывает, что в крупных организациях такой отпуск пользуется большим спросом и предоставляется чаще, чем в малых и средних предприятиях. Министр подчеркнула, что оплата такого отпуска рассматривается на паритетных условиях – за счет средств работодателя и социального страхования.

Напомним, что отец может оформить отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и получать пособие.

– Такое решение принимается, если мать ребенка приступила к работе, а отец ребенка оформил отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, – уточнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты. – Еще один вариант – когда отец является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом либо лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и приостановил соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет.

В случае, если мать выходит на работу, а уход за ребенком осуществляет неработающий отец (отчим), то пособие выплачивается по месту работы матери.

Подготовила Евгения ЛЯХОВЕЦ

Фото из открытых интернет-источников
© 1prof.by