С 19 июня 2026 года вступает в силу Закон Республики Беларусь № 138-З, который меняет подход к ответственности за нарушения трудового законодательства. Теперь «серая» занятость и допуск сотрудника к выполнению обязанностей без письменного оформления выведены в разряд отдельных грубых нарушений.