Профсоюз помог молодому специалисту вернуть положенные по коллективному договору средства

Речь в данном случае идет о частичной компенсации за найм жилого помещения, которую ежемесячно наниматель обязан был выплачивать работнику.

Так, в начале августа молодой работник сферы торговли Могилевщины обратился в профсоюз с просьбой помочь урегулировать трудовой спор. В декабре прошлого года девушка перераспределилась к другому нанимателю. Как молодому специалисту, ей выделили место в общежитие. Кроме того, коллективным договором организации предусмотрена компенсация за найм жилья.

«На основании действующей нормы, молодому специалисту ежемесячно наниматель должен был выплачивать компенсацию в размере двух базовых величин. Но с момента перераспределения молодой работник ни разу ее не получил. С нанимателем самостоятельно договориться не получилось. И только спустя более чем полгода, молодой работник обратилась в профсоюз, – рассказала главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская. – Мы изучили коллективный договор организации, оперативно переговорили с нанимателем, который, к слову, не сразу готов был прислушаться к аргументам. По его словам, раз девушка постоянно не проживает в общежитии, так и в компенсации необходимости нет. Вместе с тем работник своевременно платила за общежитие, место за ней закреплено. И согласно локальному документу, наниматель обязан в установленном порядке и размере компенсировать найм жилья».

Профсоюзный юрист выдал рекомендацию, на основании которой молодому специалисту оперативно выплатили положенные средства за весь период работы у нанимателя.

Необходимо отметить, что вопросы, связанные с трудовыми правами молодых специалистов, всегда находятся во внимании профсоюзных специалистов. Как правило, острых ситуаций практически нет. Молодым людям по большей части требуется консультация. Например, в какой срок необходимо прибыть на работу, какие документы при себе нужно иметь, какие есть гарантии как на законодательном, так и на уровне локальных правовых документов и др. По всем этим вопросам профсоюзы предоставляют подробные консультации.

Напомним, за консультацией или помощью в разрешении трудового спора обратиться можно в Межотраслевой мониторинговый центр по единому номеру – 8 801 100 1111. Профсоюзные специалисты работают ежедневно с 8:00 до 20:00.

Соб. инф.

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Источник: 1prof.by