Незаконный выговор по email: профсоюзный юрист отстоял права завскладом в Могилеве

Заведующая складом Анна Г. получила дисциплинарное взыскание по электронной почте, но смогла его оспорить с помощью профсоюза. В чем же нарушил закон работодатель?

✔️Незакрепленный порядок. Все общение с руководством шло через соцсети и email, но этот порядок не был прописан в локальных актах компании.

✔️Нарушение процедуры. Дисциплинарное взыскание было вынесено с грубыми процедурными нарушениями.

✔️Завышенные планы. По словам работницы, ей установили невыполнимые плановые показатели, что она расценила как давление.

Правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий МОРДАЧЕВ подтвердил нарушения. На основании ст. 27 ТК РБ незаконный выговор был отменен.

Даже в цифровую эру любое дисциплинарное взыскание должно строго соответствовать закону. Процедура — не просто формальность, а реальный механизм защиты прав сотрудников.

Источник:t.me/profles_mogilev