Как работнику пройти диспансеризацию? Разъяснения Минтруда и профсоюзов

В Министерстве труда и социальной защиты пояснили порядок прохождения диспансеризации для работников. Профсоюзы также напоминают о праве сотрудников на медицинский осмотр без потери заработка.

Алгоритм действий:

1. Согласование даты — работнику нужно заранее договориться с нанимателем о времени прохождения диспансеризации.

2. Подача заявления — на основании письменного обращения сотрудника работодатель издает приказ об освобождении от работы на период обследования.

3. Подтверждение прохождения — если это предусмотрено локальными нормативными актами, работник предоставляет выписку из медицинских документов.

Гарантии:

• Трудовой кодекс обеспечивает сохранение среднего заработка на время диспансеризации.

• Профсоюзы рекомендуют работникам знать свои права и при необходимости обращаться за поддержкой.

Сроки освобождения от работы:

• До 40 лет — 1 день раз в 3 года.

• После 40 лет — 1 день ежегодно.

• Предпенсионеры (за 5 лет до пенсии) и пенсионеры — 2 дня в год.

Минтруд и профсоюзы подчеркивают: регулярная диспансеризация — важная часть заботы о здоровье, а работодатель обязан создавать для этого условия.

Источник:mogilev.1prof.by