Сила коллективного договора: отраслевой Профсоюз Могилевщины помог 70 работникам вернуть недоплаченные «ночные» деньги

В Могилевской области благодаря вмешательству профсоюзного инспектора восстановлены права десятков работников одного из предприятий региона. Там выплачивали сотрудникам надбавки за работу в ночную смену по минимальному тарифу, проигнорировав более выгодные условия собственного коллективного договора.

Несоответствие в начислениях выявил правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев во время планового мониторинга. Изучая документы и расчетные листки сотрудников за март-апрель 2026 года, он обнаружил системную ошибку в расчетах.

Согласно статье 70 Трудового кодекса Республики Беларусь, за каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 06:00) предусмотрена доплата в размере не ниже 20% от тарифной ставки или оклада. Однако на данном предприятии действовал коллективный договор, который существенно улучшал положение трудящихся, устанавливая планку этой доплаты на уровне не менее 30%.

Как выяснилось в ходе проверки, приказ о привлечении 70 сотрудников к сверхурочной работе в ночные часы был выполнен, но бухгалтерия начислила им надбавку по общему минимальному стандарту (20%), «забыв» о повышенных обязательствах, прописанных в коллективном договоре.

— Законодательство Республики Беларусь позволяет предприятиям через коллективные договоры улучшать условия труда и повышать социальные гарантии работников, — комментирует ситуацию Дмитрий Мордачев. — Если норма в 30% утверждена и подписана обеими сторонами, наниматель обязан ее неукоснительно соблюдать. Проблема оказалась в банальной человеческой забывчивости.

В отличие от спорных ситуаций, которые перерастают в затяжные конфликты, руководство этого предприятия продемонстрировало готовность к конструктивному диалогу и оперативно отреагировало на рекомендации профсоюзного инспектора.

– Наниматель не только доплатил работникам эти деньги, но и внес изменения в контракты, то есть полностью привел его в соответствие с нормами колдоговора, – отметил Дмитрий Викторович.

В настоящее время бухгалтерия предприятия проводит перерасчет. Точная сумма выплат еще уточняется, однако принципиальный результат уже достигнут: за каждый отработанный ночью час 70 сотрудников гарантированно получат свои законные дополнительные 10% сверху.