Выплата “отпускных” за трудовой отпуск

Срок выплаты: не позднее чем за 2 дня до начала отпуска. В Трудовом кодексе установлен крайний срок выплаты отпускных. Отпускные могут быть выплачены и ранее. Дополнительные выплаты к отпуску: единовременная выплата на оздоровление.

Наниматель при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) обязан произвести работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Ответственность за несвоевременную выплату «отпускных»:
невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, отпускных, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя, влекут на должностное лицо нанимателя наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин (ч. 3 ст. 10.12 КоАП), а также могут явиться основанием для досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) за нарушение нанимателем законодательства о труде с выплатой выходного пособия в размере не менее 2-недельного среднего заработка (ст. 41, ч. 2 ст. 48 ТК) либо минимальной компенсации в размере не менее трех среднемесячных заработных плат (ст. 261-5 ТК).

Источник: Телеграмм-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.