Вы спрашиваете - мы отвечаем❗️

ОТВЕТ:

если молодой специалист принят на должность руководителя или специалиста, завести личное дело на работника;

завести личную карточку, если такие документы ведутся в организации;
в месячный срок с момента приема на работу сообщить в военный комиссариат сведения о приеме на работу работника, если молодой специалист является призывником или военнообязанным;
не позднее 5 календарных дней со дня приема заполнить и подать форму ПУ-2 и оформить ему страховое свидетельство;
в месячный срок со дня заключения трудового договора наниматель обязан направить в учреждение образования, выдавшее выпускнику направление на работу, подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу заказной корреспонденцией с обратным уведомлением.

Источник: les.1prof.by