В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Республики Беларусь индивидуальный трудовой спор по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора может быть рассмотрен:
1) комиссией по трудовым спорам;
2) судом.
Согласно требованиям статьи 236 Трудового кодекса Республики Беларусь комиссия по трудовым спорам в случае ее создания является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров для работников – членов профсоюза.
9 марта 2023 г. состоялось заседание комиссии по трудовым спорам в Чериковском лесхозе по заявлению водителя автомобиля по вывозке леса об обжаловании привлечения к материальной ответственности.
Основанием привлечения к материальной ответственности работника явились излишние денежные выплаты понесенные нанимателем в связи с проездом по автомобильным дорогам общего пользования без специального разрешения.
С такой позицией нанимателя работник не согласился.
В заседании приняли участия на паритетной основе представители нанимателя и профсоюзного комитета.
В заседании комиссии по трудовым спорам принял участие главный правовой инспектор труда областной организации Мордачёв Дмитрий, который разъяснил членам комиссии регламент ее работы, а также дал правовую оценку приказу о привлечении к материальной ответственности и доводам работника, поддержав требования последнего по отмене приказа.
Главный правовой инспектор труда обратил внимание членов комиссии на то, что в рабочей инструкции работника четко не определена трудовая функция и обязанность по получению и наличию необходимых документов при выпуске транспортного средства на линию.
В соответствии со статьей 55 Трудового кодекса Республики Беларусь основной обязанностью нанимателя является установление и своевременное ознакомление работников со своими трудовыми обязанностями.
В связи с тем, что данная обязанность нанимателем не выполнена, вина работника не усматривается.
Работнику предложена необходимая правовая помощь в написании процессуальных документов по обжалованию решения КТС либо приказа о привлечении к материальной ответственности в судебном порядке.
Данный случай Правовой инспекцией труда областной организации взят на дополнительный контроль.
соб инф. Материал: Д.Мордачёва.
