__ПРАВОВОЙ КАЛЕЙДОСКОП_

Вы спрашиваете — мы отвечаем!

ОТВЕТ:

Трудовой спор должен рассматриваться в комиссии по трудовым спорам (если она создана) по месту работы или в суде по месту госрегистрации организации в трехмесячный срок со дня, когда работники узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении

- в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в 1 год со дня обнаружения ущерба. При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов.

#правовой_калейдоскоп

__ПРАВОВОЙ КАЛЕЙДОСКОП__

ПРАВОВОЙ КАЛЕЙДОСКОП