Об этом рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси, подчеркнув, что нормы по дополнительной поддержке сотрудников, воспитывающих детей-школьников, содержаться на сегодняшний день в абсолютном большинство коллективных договоров предприятий. И выполнение этих норм профсоюзы держат на особом контроле.
“Местные конституции” нацелены на то, чтобы усилить те социальные гарантии для работников, которые прописаны на законодательном уровне. На каждом конкретном предприятии профсоюз договаривается с нанимателем о мерах той или иной поддержки работников. И то, что прописано в колдоговорах организаций, является обязательным для выполнения. Одним из важных направлений в этой сфере является именно поддержка тех работников, которые воспитывают детей. Среди прочего это и помощь в подготовке детей к школе”, – отметили в национальном профцентре.
Безусловно, содержание каждого конкретного коллективного договора зависит от финансовых возможностей предприятия, но в большинстве случаев наниматели готовы поддерживать сотрудников, которые имеют детей школьного возраста. Среди наиболее частых примеров такой поддержки – это предоставление 1 сентября выходного дня и оказание материальной помощи.
К слову, помощь оказывается не только накануне 1 сентября. Во многих коллективных договорах родителям также выплачивается материальная помощь за хорошую успеваемость детей.
Необходимо отметить, Федерация профсоюзов с 2002 года на постоянной основе проводит благотворительную акцию “Профсоюзы – детям”, в рамках которой оказывается поддержка детским домам, школам-интернатам, социальным приютам, а также детям из многодетных и малообеспеченных семей и детям-инвалидам. Эта работа проводится на всех уровнях – от Федерации профсоюзов до первичных профсоюзных организаций. За счет профсоюзных средств
Общая сумма материальной поддержки профсоюзными организациями всех уровней хода подготовки детей к школе в 2021 году составила более 6 млн рублей.
Источник: 1prof.by
Фото Александра ПОБАТА
