В Беларуси состоялся профсоюзный правовой прием граждан. В Могилевской области за бесплатной юридической помощью по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов, обратился 71 человек.
Профсоюзные юристы принимали во всех городах и районах Могилевщины.
Во время правового приема в Хотимске наниматель отказался от намерения привлечь к дисциплинарной ответственности общественного инспектора по охране труда. К профсоюзному юристу обратился работник одной из организаций района, который рассказал, что нанимателем готовится приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности. По мнению мужчины, оснований для этого недостаточно. Из общения с ним главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Татьяна Судакова выяснила, что в организации, в которой работает заявитель, создана первичная профсоюзная организация и на заседании профкома он был избран общественным инспектором по охране труда.
Профсоюзный юрист разъяснила мужчине, что в соответствии со ст. 24 Закона Республики Беларусь “О профессиональных союзах” привлечение к дисциплинарной ответственности представителей профсоюзов, уполномоченных в порядке, установленном законодательством, на осуществление общественного контроля, допускается только с предварительного согласия профсоюзного органа.
Татьяна Судакова предложила заявителю созвониться с нанимателем для разъяснения норм законодательства, после чего наниматель отказался от намерения привлечь его к дисциплинарной ответственности.
– Подобные случаи в практике работы профсоюзных организаций встречаются нередко, – пояснил председатель Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел Жуйков. – Законодательством, тарифными и местными соглашениями, коллективными договорами устанавливаются дополнительные гарантии для руководителей профсоюзных органов, общественных инспекторов по охране труда и некоторых других категорий работников. Эти нормы направлены на недопущение необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности лиц, выполняющих общественные обязанности в интересах работников.
– В подобных случаях профсоюзные комитеты детально разбираются в ситуации, анализируя обоснованность применения наказания и выясняя, не связано ли оно с общественной работой в интересах людей, – добавила Татьяна Судакова.
В Белыничах заявителя интересовал вопрос правомерности решения нанимателя о переходе с пятидневной на шестидневную рабочую неделю. Как пояснил главный правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев, режим рабочего времени относится к существенным условиям труда, его изменение производится с соблюдением процедуры, установленной законодательством.
– Наниматель имеет на это право при наличии обоснованных производственных, организационных или экономических причин, например таких как: рационализация рабочих мест; изменение техники и технологии производства; введение новых форм организации труда, – рассказал профсоюзный юрист.
Молодой житель Белыничского района интересовался своим правом на получение в организации дополнительной выплаты, предусмотренной коллективным договором для детей-сирот при приеме на работу. Его родителей в свое время лишили родительских прав, а воспитанием занимался опекун.
Парню была разъяснена норма Закона о гарантиях по социальной защите детей-сирот. Согласно этой норме, к детям-сиротам относятся лица в возрасте до 18 лет, у которых умерли оба родителя или единственный родитель.
– Заявитель же имеет статус другой категории – детей, оставшихся без попечения родителей. В отношении его действует иная норма, которая также дает право на получение выплаты, но по другой статье, – пояснил Дмитрий Мордачев.
Как правильно уволить молодого специалиста в связи с призывом на военную службу? – один из вопросов, поступивших во время правового приема в Черикове. Как пояснил главный правовой инспектор труда областной организации профессионального союза работников образования и науки Андрей Стельмах, законодательство не содержит каких-либо исключений для молодых специалистов. Трудовой договор с работником прекращается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в частности, в связи с призывом на военную службу (п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Профсоюзные правовые приемы прошли во всех уголках страны. Анализ поступивших обращений показал, что людей интересует широкий спектр проблем, подавляющее большинство которых касается трудовой деятельности. Крупнейшая общественная организация проводит такие встречи в правовом формате традиционно в заключительный четверг месяца. Следующий правовой прием граждан пройдет 28 ноября.
Источник; mogilev.1prof.by
