В следующем году белорусов ждет ряд нововведений в сфере трудовых отношений. Одно из них связано с оплатой больничных листов. О главных новшествах рассказали в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь.
В ведомстве обратили внимание, что реализацию нового порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам согласно постановлению правительства перенесли с 1 января на 1 июля 2024 г. В пресс-службе Минтруда и соцзащиты пояснили, что с такой просьбой обратились предприятия и организации, мотивировав необходимость отсрочки с связи с более продолжительной апробацией программного обеспечения к новому порядку взаимодействия с органами ФСЗН.
В ведомстве перечислили основные новшества, которые связаны с расчетом больничных листов. Таких новаций будет пять:
- Минимальный размер больничных с 1 июля 2024 г. будут рассчитывать исходя из величины минимальной заработной платы, а не с учетом бюджета прожиточного минимума (БПМ). На данный момент для расчета за основу берут 50% БПМ в среднем на душу населения – 183,90 руб.
- Вырастет размер оплаты больничного листа для белорусов, которые имеют 10 лет и более стажа работы с уплатой взносов в ФСЗН: такие работники уже в июле смогут рассчитывать на 100-процентную оплату листка временной нетрудоспособности с первого дня болезни, а тем, кто еще не наработал такой стаж, оплатят 80% утраченного заработка. На данный момент пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней составляет 80%, остальные дни болезни – 100%.
В Минтруда обратили внимание, что для трудящихся, имеющих право на пособие с первого дня в размере 100% утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.
- Размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничного, увеличится за счет того, что будут учитываться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН по каждому работодателю (даже бывшему) в расчетном периоде. Сейчас же учитываются только выплаты по трудовым результатам у текущего нанимателя – в расчет не берутся материальная помощь, пособие на оздоровление и т. д.
- Совместителям больничные смогут назначать только по основному месту работы, но учтут заработок у всех нанимателей. Для расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодатель будет использовать данные ФСЗН о заработной плате со всех мест работы. Пока же пособие назначает каждый работодатель в отдельности.
- Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. Сейчас же пособие по временной нетрудоспособности назначается по тем рабочим местам, где предоставлен документ о болезни. В ведомстве отмечают, что это станет возможным благодаря внесенным коррективам в определение расчетного периода для исчисления больничного: сейчас за основу берут 6 месяцев, а с 1 июля 2024 г. начнут учитывать календарные дни за 18 месяцев, кроме простоев, отпусков за свой счет, соцвыплат, периодов нетрудоспособности и др.
Ожидается, что благодаря новациям будут установлены равные подходы по оплате больничных соразмерно участию граждан в системе государственного социального страхования, а также удастся свести к минимуму количество ошибок, которые допускают бухгалтерские службы при расчете больничных.
