Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопросБолее 700 рублей осталась должна одна из организаций Минской области двум бывшим сотрудникам, уволенным по сокращению штата. При этом положенное законодательством выходное пособие выплачено в полном объеме. Почему так случилось, разбиралась главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Ульяна Шаршкова.
Мужчины уволились весной прошлого года. Гарантированное им выходное пособие (ст.48 Трудового кодекса) выплатили вовремя. Правовому инспектору, проводившему спустя год в организации мониторинг, это подтвердили и расчетные листки за май 2023-го.
На этом в истории можно было бы поставить точку, если бы не одно «но». В п.45 тарифного соглашения и п.5.18 коллективного договора организации сказано, что в случае увольнения работника по сокращению численности или штата наниматель выплачивает еще и единовременную материальную помощь в размере 1 бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на момент увольнения. Это обстоятельство работодатель упустил.
В мае 2023-го бюджет прожиточного минимума составлял 352,13 рубля. В апреле 2024-го, когда нарушение выявили, в соответствии с Указом Президента от 30 августа 1996 г. № 344 «О своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий», необходимо было провести индексацию. Спустя без малого год после увольнения из лесхоза оба его бывших сотрудника получили по 371,15 рубля.
ФОТО: 1prof.by