Забывчивость – нехорошее качество. Особенно неприятно, если оно касается выплаты денег. С одним из подобных случаев профсоюзный юрист столкнулся при плановом мониторинге, когда выяснилось, что весь коллектив получает зарплату без индексации. О другом стало известно на профсоюзном приеме, когда работник спохватился, что уже год не имеет законной надбавки.
– Молодой специалист одной из сельхозорганизаций Быховского района наконец нашел время в своем плотном рабочем графике и обратился с просьбой помочь ему восстановить важный документ, – рассказывает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев. – Механик два года трудился по целевому направлению и год после. Во время обязательной отработки молодой специалист получал доплату к зарплате, а как остался на предприятии на третий год, то этого бонуса в расчетном листе больше не увидел.
Известно, что молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, принятым на работу в организации АПК, начисляется ежемесячная доплата, которая зависит от стажа: в первые два года работы – 0,46 базовой ставки (116 руб.), в следующие три года – 0,69 базовой ставки (174 руб.).
По словам Дмитрия Мордачева, сначала кто-то из ответственных лиц попросту потерял личное дело механика, где находилось свидетельство о его направлении на работу, выданное в вузе. Затем и сам работник в течение года забывал о том, что у него больше нет необходимой для получения надбавки справки.
– А как вспомнил об этом – пришел в профсоюзы. Мы связались с вузом и Быховским райисполкомом. Вместе с молодым человеком выработали схему, благодаря которой ему выдадут дубликат направления. С этого момента наниматель будет выплачивать работнику по 174 рубля ежемесячно в течение двух лет, – резюмировал профсоюзный юрист.
От частного случая главный правовой инспектор труда переходит к общему, когда халатность нанимателя затронула интересы 100 сотрудников.
– Нормой ст.58 Трудового кодекса предписано, что индексация зарплаты осуществляется в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, – объясняет Дмитрий Викторович. – Денежные доходы населения подлежат индексации, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит 5-процентный порог. А выплата такого дохода положена с месяца, следующего за тем, в котором наступили условия индексации, и производится ежемесячно одновременно с выплатой зарплаты.
Об этом руководитель забыл, и весь год люди получали зарплату без индексации. Итог тому – профсоюзная рекомендация, перерасчет и возврат работникам порядка 10 тыс. рублей.
Виктория БОНДАРЧИК
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
© 1prof.by
