Из-за ошибки бухгалтера работник одной из организаций Могилевской области получил «новую» зарплату, которая за минусом налоговых вычетов не дотянула даже до 100 рублей. Возмущенному мужчине объяснили, что в течение 7 лет он пользовался льготой, на которую не имел права. И все-таки кто должен нести ответственность за эту оплошность?
“С таким вопросом в наш отраслевой профсоюз обратился гражданин, который не понимал, как ближайший месяц прожить на 100 рублей”, – рассказывает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев.
Оказалось, долгие годы в соответствии со ст.206 Налогового кодекса (далее – НК) сотруднику предоставляли стандартный налоговый вычет на иждивенцев – детей супруги, которых он не усыновлял и не являлся для них биологическим отцом.
Спустя 7 лет при сверке документов выяснилось, что семейная пара на самом деле воспитывает четверых детей: двоих от предыдущего брака жены и двоих общих. Однако старшие дети никакого официального отношения к отчиму не имеют.
“Почему свидетельства о рождении не были запрошены бухгалтерией сразу, остается загадкой, – удивляется профсоюзный юрист. – Но даже после прояснения обстоятельств проблему не решили по закону, вместо этого потянулась череда других нарушений. Из зарплаты работника разово вычли всю сумму обнаруженного долга по налогам. А ведь ст.108 Трудового кодекса ограничивает размер удержаний, то есть при каждой выплате заработной платы их общее количество не может превышать 20%”.
После рекомендации правового инспектора труда наниматель вернул работнику все незаконно удержанные деньги. Теперь в течение шести месяцев для мужчины будет действовать вынужденная «рассрочка», которая не отразится на общем благосостоянии его семьи.
К слову, любой может получить налоговый стандартный вычет на каждого из двоих детей по основному месту работы в размере 97 рублей ежемесячно (на одного ребенка – 51 руб.). Позаботиться об этом должен сам работник по заявительному принципу. Если по каким-то причинам такое не сделано – не беда: при представлении положенных документов последует перерасчет данных вычетов за пятилетний срок (аб.4 ч.2 п.4 ст.35 НК).
Напоминаем, в соответствии с подп. 1.4 ст.209 НК с 1 января 2024 года молодым специалистам на период отработки полагается налоговый вычет в размере 620 рублей. При каждом мониторинге трудового законодательства профсоюзы проверяют полноту и своевременность его предоставления.
Виктория БОНДАРЧИК Рисунок Олега ПОПОВА
